2007年，宜宾鲁能公司面对开发过程中前所未有的困难和考验，在宜宾市委、市政府和集团公司的正确领导下，全体员工同舟共济、昂扬斗志、负重奋进，全面、超额实现全年工作目标，在置业集团年度综合考评中名列首位，取得了殊而不易的成绩，同时，也为宜宾的城市建设和经济发展作出了突出的贡献。
公司总经理王广善在会上作工作报告
2007年宜宾鲁能公司取得的重大成就是，成功引进了湖北黄冈教育，成立了黄冈品牌在全国创办的第二所学校——宜宾黄冈实验学校。学校自开学以来，通过全体教职工的共同努力，得到了社会和学生、家长的高度评价，可以说是取得了“开门红”和阶段性成果。学校的成立既是公司造福于宜宾子孙后代的伟大举措，也是对宜宾教育所作出的巨大贡献。在去年6月8日，山水绿城C街区成功摘取了“2007詹天佑大奖优秀住宅小区金奖”，这既是宜宾的荣誉，更是四川的骄傲，为提升四川城市建设在全国的知名度作出了不可磨灭的贡献。同时，山水绿城内的大型超市开业，餐饮娱乐、美容健身等门店生意火爆；中石化、中石油加油站建成；地税大楼已于2008年1月15日正式投入使用；与宜宾市第二人民医院合作拟在山水绿城建设高标准的花园式中医院、公安派出所、居委会等政府行政办公场所正在紧张筹划中。公司通过加快城市配套设施的引进和建设，不断满足山水绿城广大居民的生活需要，从而加速宜宾新城的早日成熟。
公司营销部经理王卫刚在会上发言
公司自成立以来，坚持以人为本，把教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、理解人、关心人、帮助人相结合，在公司管理制度、行为准则等方面体现人文文化；2007年，在集团公司的指导下，公司对行政管理、机构设置、制度建设及运行机制等方面进行了重大改革，及时完善了员工绩效考核管理办法，制定了全员培训计划，组织公司员工开展各类专业知识培训，外派部分年青技术管理骨干人员参加了“企业团队凝聚力培训”，不断进行岗位调整，认贤识能，为员工提供各种发展平台，满足公司及员工个人发展的需要，培养了一支有思想、能打硬仗的队伍，为企业经营开发提供了人力资源保障。公司通过近几年的探索，特别是2007精细化管理年活动的开展，初步形成了一套房地产开发精细化管理体系，基本实现了房地产开发的标准化、专业化管理，促进了企业经营管理水平的不断提高。
鲁能山水绿城经过七年多的艰苦的打造，居住人口已近三万人，一个幸福祥和的大家庭已经诞生。2008年，机遇与挑战并存，任务光荣而艰巨，宜宾鲁能公司将在宜宾市委、市政府、集团公司的正确领导下，坚定信心，团结奋进，扎实工作，同时加强精细化管理，大力开展“品质服务年”活动，进一步提高产品品质和服务水平，增强企业核心竞争力，满足广大业主对产品品质和服务水平的需求，做到产品不留遗憾、服务不留死角。
公司领导向先进员工颁奖
会议还就公司施工管理、市场营销、物业服务三个方面作了专题报告。为鼓励先进、树立典型，会议还集中表彰了公司一批先进集体、先进个人。会上，公司副总经理李国庆作了总结发言。整个会议隆重热烈，令人鼓舞，催人奋进。会议由公司副总经理马小刚主持。
